2023，光谷里“追光逐電”的日子
本網(wǎng)訊（郭也）律回春漸，新元肇啟，回首2023年，在湖北能源黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，綜合能源公司面對嚴(yán)峻復(fù)雜的內(nèi)部外環(huán)境迎難而上，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，在保安全、穩(wěn)供汽、拓市場、爭資源、強(qiáng)黨建等工作中展現(xiàn)新面貌，在優(yōu)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量等方面下功夫，奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
1.黨建引領(lǐng)發(fā)展成為新常態(tài)。以開展第二批主題教育為主線，把黨建引領(lǐng)發(fā)展、融入發(fā)展、保障發(fā)展作為工作核心。一批優(yōu)秀基層黨支部、黨員獲得殊榮，探索“業(yè)務(wù)聯(lián)建”“校企聯(lián)建”黨建新模式，根據(jù)“支部領(lǐng)先指數(shù)”設(shè)立黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)，持續(xù)開展“例說紀(jì)法”講堂、“青年大講堂”等活動，黨建新思路推動發(fā)展貫通融合、一體推進(jìn)。
2.加快推動綜合能源項(xiàng)目落地見效。向管理要效率、向經(jīng)營要效益、向發(fā)展要增量，搶抓發(fā)展機(jī)遇，分布式光伏項(xiàng)目開工10個(gè)、投產(chǎn)7個(gè)，開發(fā)熱力用戶6家，建成綜合智慧能源項(xiàng)目1個(gè)，鎖定用戶側(cè)儲能項(xiàng)目1個(gè)。
3.全力以赴打贏安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)安全“雙零”目標(biāo)。順利完成燃機(jī)2臺套機(jī)組春秋雙修。機(jī)組全年啟停調(diào)峰21次，累計(jì)安全運(yùn)行1789天，100公里熱力管網(wǎng)、6個(gè)集中供熱（冷）能源站，平穩(wěn)運(yùn)行。
4.著力打好熱力“效益牌、保供牌”。完成熱力管網(wǎng)雙向改造，燃機(jī)運(yùn)行方式更加靈活，區(qū)域熱力保障能力進(jìn)一步提升，項(xiàng)目案例《矢志不渝保障民生 助力光谷綠色發(fā)展》獲三峽集團(tuán)2023年履行社會責(zé)任“優(yōu)秀案例獎”。
5.科技與管理創(chuàng)新結(jié)出碩果。公司燃?xì)鈽?biāo)桿機(jī)組設(shè)備管理體系建設(shè)項(xiàng)目，被中國電力設(shè)備管理協(xié)會評為電力行業(yè)設(shè)備管理優(yōu)秀案例。2號燃機(jī)獲年度電力行業(yè)對標(biāo)3A評級。一批科創(chuàng)成果獲三峽集團(tuán)表彰獎勵，《ESG助力湖北能源綜合能源公司綠色轉(zhuǎn)型案例分析》在第十屆中國質(zhì)量學(xué)術(shù)與創(chuàng)新論壇案例評選活動中被評為優(yōu)秀案例。
6.“兩新”模式開啟發(fā)展新征程。作為湖北能源新業(yè)態(tài)、新模式實(shí)施載體，深入研究“虛擬電廠”“用戶側(cè)儲能”等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，尋找切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，持續(xù)協(xié)同推進(jìn)存量業(yè)務(wù)與新興業(yè)務(wù)，不斷為公司后續(xù)發(fā)展注入新的動力。
7.破解系列歷史問題換發(fā)新活力。推動完成燃機(jī)廠區(qū)聯(lián)合驗(yàn)收、連通管竣工驗(yàn)收，有效化解生產(chǎn)經(jīng)營安全風(fēng)險(xiǎn)；暢通員工晉升通道，為人才培育奠定基礎(chǔ)；公司部分老員工社保補(bǔ)繳工作的歷史遺留問題基本解決。
8.規(guī)范制度建設(shè)、建立合規(guī)體系，賦能企業(yè)健康發(fā)展。修訂完善《黨委決定事項(xiàng)清單》《黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單》等4項(xiàng)制度；制定子公司“三重一大”決策制度和提級管理事項(xiàng)清單；制定法治合規(guī)“三個(gè)清單”，用好“三道防線”機(jī)制，全面梳理四大類21個(gè)合同規(guī)范文本，為各“新老賽道”投資建設(shè)、保供生產(chǎn)保駕護(hù)航。
9.職工凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。全面落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”工作要求，解決食堂卡機(jī)系統(tǒng)升級、員工培訓(xùn)等9項(xiàng)職工“急、難、愁、盼”事項(xiàng)。定期組織興趣小組活動、開展健康知識講座和團(tuán)建活動，積極組織職工代表參加各類職工運(yùn)動會，極大程度豐富了職工干部的業(yè)余文化生活，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
?。ㄗ澹汗? ? ? ? ? ? ? ? ?校對：郭心玥? ? ? ? ? ? ? ? ? ?審核：馮冀、楊曉華? ? ? ? ? ? ? ? ? ?來源：綜合能源公司）
發(fā)布日期：2024年02月04日
